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银河电子城:此次遴选、选调工作开局顺利,效果明显,得益于上海市委组织部的策划

时间:2019/12/24 16:41:15   作者:   来源:   阅读:158   评论:0
内容摘要:在香港附近的新区,有大量的人才需要招聘,最好的人才需要挑选。日前,全国100多名公务员和干部进入临港新区公务员公开选拔和调动的最终笔试和面试过程。本次公开选拔和转学的申请人数已达841人,全部为研究生。其中,申请人数最多的工作比例为1: 185。不久前,市委组织部和临港新区管委会...
    在香港附近的新区,有大量的人才需要招聘,最好的人才需要挑选。日前,全国100多名公务员和干部进入临港新区公务员公开选拔和调动的最终笔试和面试过程。本次公开选拔和转学的申请人数已达841人,全部为研究生。其中,申请人数最多的工作比例为1: 185。
不久前,市委组织部和临港新区管委会参照公务员法向全国公开选拔28名符合任职条件的公务员(含2名副主任),行政机关(单位)工作人员参照公务员法公开选拔2名符合任职条件的国有企业、高等院校和科研院所工作人员(均为副主任)。
自公开选拔和转岗活动启动以来,吸引了社会各界的广泛关注。从报名情况来看,748人申请了28个选拔职位,93人申请了2个调动职位,共计841人。申请人数最多的是1: 185,平均录取率为1: 28。其中,211人申请副主任职位(包括选拔和调动),比例为1: 53。629名候选人申请部门一级的职位,比例为1: 24。
据初步统计,全国27个省市有841人报名。除了长江三角洲地区,还有北京、天津、广东、深圳、辽宁、陕西、湖南和内蒙古等省市自治区。还有基层街道城镇、省市机关和少数中央机关干部。他们都是研究生,其中7.9%是博士生,92.1%是硕士生。80后和90后干部占91.4%。经过资格考试,择优录取,严格比较,共有124人进入了综合比较、期末笔试和面试。
临港新区管理委员会党组成员、党群工作部部长苗挺表示,由于上海市委组织部的规划,新区的内在吸引力和新区管理委员会任用和选拔人才的诚意,选拔和调任工作已经顺利开展,效果明显。“人才是事业发展的核心,新区正在努力建设一支向心力强、凝聚力强、战斗力强的干部队伍。通过整合现有的干部和人才政策,建立奖惩激励机制,努力创建一支与承担国家重大战略任务相适应的干部和人才队伍,努力营造人才相匹配、四气相生的良好氛围。”

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